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- 管委會(huì)可參閱勞動(dòng)部「大廈管理委員會(huì)適用勞基法疑義常見問答集」
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【MyGoNews方暮晨/綜合報(bào)導(dǎo)】為增進(jìn)大廈管理委員會(huì)對(duì)於勞動(dòng)基準(zhǔn)法暨相關(guān)勞工法令之瞭解，釐清勞雇雙方權(quán)利義務(wù)，針對(duì)大廈管理委員會(huì)常問相關(guān)法令疑義，勞動(dòng)部特彙整常見問答集置於該部網(wǎng)站首頁，供民眾下載，歡迎管委會(huì)多加利用。
勞工處表示，自2014年6月底起陸續(xù)接獲公寓大廈管委會(huì)主任委員、總幹事電話詢問有關(guān)管委會(huì)適用勞動(dòng)基準(zhǔn)法後，管委會(huì)應(yīng)如何與聘僱之勞工簽訂勞動(dòng)契約；是否即應(yīng)幫自僱人員投保勞保、就保；所僱勞工工時(shí)上限為何；要求勞工加班應(yīng)注意哪些事項(xiàng)；是否可適用該法第84條之1規(guī)定；管委會(huì)所僱用勞工適用勞動(dòng)基準(zhǔn)法前工作年資，其退休金及資遣費(fèi)如何計(jì)算等問題。
勞工處說明，適用勞基法之大廈管理委員會(huì)範(fàn)圍包括公寓、住宅、社區(qū)及其他與大廈管理委員會(huì)性質(zhì)相當(dāng)之管理組織。凡管理委員會(huì)所僱用之勞工，應(yīng)依其各該適用時(shí)點(diǎn)納入勞動(dòng)基準(zhǔn)法之適用。管委會(huì)或市民朋友如對(duì)大廈管理委員會(huì)適用勞動(dòng)基準(zhǔn)法有疑問，可參閱勞動(dòng)部「大廈管理委員會(huì)適用勞基法疑義常見問答集」。
大廈管理委員會(huì)適用勞基法疑義常見問答集.pdf
勞工處表示，自2014年6月底起陸續(xù)接獲公寓大廈管委會(huì)主任委員、總幹事電話詢問有關(guān)管委會(huì)適用勞動(dòng)基準(zhǔn)法後，管委會(huì)應(yīng)如何與聘僱之勞工簽訂勞動(dòng)契約；是否即應(yīng)幫自僱人員投保勞保、就保；所僱勞工工時(shí)上限為何；要求勞工加班應(yīng)注意哪些事項(xiàng)；是否可適用該法第84條之1規(guī)定；管委會(huì)所僱用勞工適用勞動(dòng)基準(zhǔn)法前工作年資，其退休金及資遣費(fèi)如何計(jì)算等問題。
勞工處說明，適用勞基法之大廈管理委員會(huì)範(fàn)圍包括公寓、住宅、社區(qū)及其他與大廈管理委員會(huì)性質(zhì)相當(dāng)之管理組織。凡管理委員會(huì)所僱用之勞工，應(yīng)依其各該適用時(shí)點(diǎn)納入勞動(dòng)基準(zhǔn)法之適用。管委會(huì)或市民朋友如對(duì)大廈管理委員會(huì)適用勞動(dòng)基準(zhǔn)法有疑問，可參閱勞動(dòng)部「大廈管理委員會(huì)適用勞基法疑義常見問答集」。
大廈管理委員會(huì)適用勞基法疑義常見問答集.pdf
